연번

소속

성명

(직급)

추천훈격

공적요지

1

행정중심복합

도시건설청

(운영지원과)

최욱현

(시설주사)

모범공무원

-  (주요 매뉴얼 수립) 대 내⸱외 주요 신규 정책추진 및 여건변화에 따른 매뉴얼을 수립하여 청 업무추진에 기여

* 중대재해처벌법 중대산업재해 분야(‘22.1), 기능연속성계획(‘22.2), 건설사고대응(’20.7), 코로나19대응(’20.2, 1~6판)

-  (민원행정서비스 개선) 민원서비스종합평가 점수 향상(73.15→90.7)

* ‘20년 미흡 → ’21년 보통

** 매월 민원 점검(불만족 추가답변 등), 마음건강센터 협약을 통한 민원담당자 마음건강 증진 지원 등

-  (제도개선을 통한 행정효율 증진) 업무 관련 훈령을 적기 개정 및 개선하여 업무의 효율성 증대 

* 무상관리전환⸳이관 국유재산에 관한 규정 2회 개정(‘21.6, ’22.5)

** 행정서비스 헌장 개정(‘21.3)

2

행정중심복합

도시건설청

(기획재정

담당관실)

윤아람

(행정주사)

모범공무원

-  조직의 안정적인 운영을 위해 한시조직 연장 등 직제 개정을 적기에 추진하고, 정부혁신평가에 적극 대응하여 정부업무평가에서 ‘보통’ 등급을 받음

-  행복도시 주택·상업시설의 특화계획 수립과 7대 경관과제 재수립 등을 통해 특색있는 행복도시 조성을 위해 기여 

-  (국토부파견) 지역개발계획 및 지역개발사업을 담당하여 낙후지역의 개발사업 등을 지원하여 국가균형발전 이바지

-  ‘21년 업무계획 작성을 지원하고, 국정감사 및 국회 요구자료 제출 등 국회 대응 업무를 차질없이 수행

-  자체평가 운영을 위해 성과관리전략계획 및 시행계획을 수립·추진하고 정부업무평가 대응을 위해 주요정책과제 선정 등을 성실히 수행 

3

행정중심복합

도시건설청

(도시성장

촉진과)

안지혜

(행정주사)

모범공무원

-   ‘공동캠퍼스’ 운영(공익)법인의 안정적인 운영을 위한 ｢행복도시법｣ 개정(안) 발의 및 2차 입주모집 추진, 다기능이 융합된 ‘복합캠퍼스’ 조성사업 추진을 통해 도시 자족기능 확충에 기여

-  행복청 및 충청권 4개 시‧도 간 상생협력 거버넌스 정비, ‘광역도시계획’ 공동수립 및 광역계획권 확대 추진, ‘상생발전 선도사업’ 교통‧문화관광 부문 성과 도출로 주변 도시와의 동반 성장 기틀 마련

-  청 ‘성과관리 역량강화 및 자체평가 운영 활성화’ 방침 및 직원 교육 등 적극 추진을 통해 성과 중심의 조직문화 정착, 정부부처 평가 결과 전년 대비 점수 상향(우수)에 기여

-  행복도시 향후 발전방향 관련‘2030 미래발전 심포지엄’ 개최, ‘미래발전자문회의’ 운영, ‘도시 장기발전 구상’ 용역 추진을 통해 도시의 중‧장기 발전전략 수립에 기여

4

행정중심복합

도시건설청

(교통계획과)

정유선

(행정주사)

모범공무원

-  행복도시 대중교통정책 전략 수립(‘20.12), 자전거도로 개선방안(’21.11) 등 주요 교통정책을 수립하여 대중교통 및 친환경교통 이용환경 조성에 노력하였고 안전통학로 관계기관 TF 운영 등 교통안전정책 추진으로 행복도시 교통사고 감소에 기여함

-  도시공간건축과에서는 주택특별공급 관련 미비점 보완 및 제도 개선을 추진함(‘20년)

-  기획재정담당관실에서 평가업무를 담당하면서 우수정책 사례 개발, 매월 추진상황 점검 등 적극 대응하여 ‘19년 정부업무평가 결과 등급 상향에 기여함